‘Werkgevers en werknemers opgelet: vakantiedagen vervallen wellicht per 1 juli 2013!’

Geplaatst door Mr. Irwin Dankoor op 15 juni 2013

Per 1 januari 2012 is een aantal regels veranderd met betrekking tot de opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte en het ‘meenemen’ van vakantiedagen naar het volgend jaar. Opbouw vakantie tijdens ziekte Sinds 1 januari 2012 is de beperkte opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte afgeschaft. Vanaf die datum geldt dat of je als werknemer nu ziek bent of niet, je in beide gevallen hetzelfde aantal vakantiedagen opbouwt. Dit geldt alleen voor de vakantiedagen waar je wettelijk recht op hebt. Het wettelijk aantal vakantiedagen per jaar bedraagt vier maal de arbeidsduur per week. Ten aanzien van bovenwettelijke vakantiedagen mogen werknemers en werkgevers afwijkende afspraken maken. Zo kan een werkgever met een werknemer afspreken dat er geen bovenwettelijke vakantiedagen worden opgebouwd tijdens ziekte. Vervaltermijn vakantiedagen Om te bevorderen dat werknemers in het belang van hun veiligheid en gezondheid daadwerkelijk met regelmaat en tijdig herstellen door vakantie op te nemen, geldt er per 1 januari 2012 voorts een vervaltermijn van zes maanden voor het wettelijk aantal vakantiedagen. Concreet betekent dit dat alle werknemers binnen zes maanden na afloop van het kalenderjaar waarin het wettelijk minimum aan vakantiedagen is verworven, deze ook moeten opnemen. Doe je dit niet, dan vervallen deze wettelijke vakantiedagen, tenzij de werknemer tot aan dat tijdstip redelijkerwijs niet in staat is geweest vakantie op te nemen. Dus alle wettelijk opgebouwde vakantiedagen in 2012, vervallen per 1 juli 2013. ‘Oude vakantiedagen’ De vervaltermijn geldt overigens alleen voor de wettelijke vakantiedagen die je hebt opgebouwd na 1 januari 2012. Voor vakantiedagen die zijn opgebouwd vóór 1 januari 2012, geldt nog de verjaringstermijn van 5 jaar. Deugdelijke administratie Voor de in 2012 opgebouwde wettelijke vakantiedagen is met name dus van belang dat deze vakantiedagen per 1 juli aanstaande komen te vervallen. Vanwege het onderscheid tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen, maar ook tussen opgebouwde vakantiedagen vóór 1 januari 2012 en na 1 januari 2012, is het voor zowel werkgever als werknemer van belang een deugdelijke administratie te voeren om problemen (achteraf) te voorkomen. Mr. Irwin Dankoor


Terug naar nieuws archief

   President Bouterse stoort zich terecht niet aan de kritiek ten aanzien van ex-minister Abrahams.
Eens
Oneens
Weet het niet!
Interesseert me niet!
Bekijk archief
 bekijk volledige agenda
Luister live

Luister live mee via internet over de hele wereld.

Nieuwsbrief

Blijf up-to-date met de Radio Tamara nieuwsbrief. Ontvang de laatste nieuwtjes rechtstreeks in je mailbox.
Contact

Radio Tamara
Postbus 56858
1040 AW Amsterdam
T: (+31) 20 688 11 33

Copyright Radio Tamara 2010 - Alle rechten voorbehouden